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Leiter/in Marketing, Sponsoring und Events, 80-100%

In Ihrer Funktion als Leiter/in Marketing, Sponsoring und Events übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Sponsoringstrategien. Sie sind für die Akquisition neuer Sponsoren und Partnerschaften sowie für die Pflege und den Ausbau bestehender Beziehungen zuständig. Im Bereich Events sind Sie zusammen mit den Projektleiter/innen in der strategischen Planung von Volleyball und Beachvolleyball Veranstaltungen tätig und sorgen dafür, dass die Produkte von Swiss Volley entwickelt und gestärkt werden. In Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen gewährleisten Sie mit internen Abteilungen und externen Partnern eine kohärente und effektive Marketing- und Sponsoringstrategie und setzen diese um. Sie haben Budgetverantwortung für den Bereich Marketing-, Sponsoring- und Events. Die Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen gehören auch zu Ihrem Aufgabenbereich. Sie führen, begleiten und entwickeln das Event- und Marketingteam und stellen die effektive Zusammenarbeit zwischen den drei Bereichen sicher.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Sportmanagement oder in einer ähnlichen Fachrichtung bzw. vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing- und Sponsoringbereich, idealerweise im Sport- oder Verbandssektor
• Nachweisliche Erfolge in der Akquisition und Betreuung von Sponsoren und Partnern
• Ausgezeichnete Kenntnisse in Marketingstrategien, Markenmanagement und Eventplanung
• Umsetzungsstark von der Idee bis zur Umsetzung, selbständig, proaktiv und ergebnisorientiert
• Starke kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
• Teamplayer/in mit der Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
• Fliessende Deutsch- und Französischkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Unternehmenskultur:

• Wir tragen alle Verantwortung und steuern zur Unternehmenszielerreichung bei
• Wir behandeln jede und jeden individuell gleichberechtigt
• Wir sehen Veränderungen als Chancen und Flexibilität ist hierfür die Voraussetzung
• Wir fördern, fordern, wertschätzen, sind proaktiv, vorbildlich, vorausschauend und zuverlässig
• Wir stehen für Chancengleichheit und Transparenz
• Wir pflegen eine offene Feedback- und Sag-Danke-Kultur
• Wir sind überzeugt, dass die Mitarbeiter/innen die stärksten Erfolgsfaktoren sind – ihre Bedürfnisse stehen an erster Stelle
• Wir regeln die Probleme nicht, wir lösen sie!

Ihre Perspektiven:

• Tätigkeit in einem Verband mit dynamischem, motiviertem und teamorientiertem Umfeld
• Zentral gelegener Arbeitsort in Bern sowie moderner Arbeitsplatz und Home-Office Möglichkeit
• Moderne Anstellungsbedingungen
• Eigenverantwortung